国乒用人太反复！樊振东良好状态被打破，秦志戬应该反思用人思路
如何评价秦志戬的执教能力呢？2022年的成都世乒赛已经落幕多日，国乒男女队也是成功卫冕冠军。而在世乒赛之后也留给了国乒短暂休息的时间，虽然团体世乒赛没有积分和奖金的奖励，更多是集体荣誉的象征，但对于参赛的球员们来说，这是一次展现自己实力的绝佳机会，毕竟能够在如此重要的世界舞台上出场，说明了已经获得国乒教练组的认可，而如果能够有上佳的表现，更有利于获得参加其他赛事的机会。像小将王楚钦在世乒赛上就表现出色。
作为国乒的年轻球员，王楚钦通过世乒赛的表现。已经拉开了与林高远和梁靖崑的差距，锁定了男乒3号主力的位置，而这样的做法也应该是国乒男队用人的正确做法，而不是人为干预国乒的更新换代，毕竟给予每名球员参赛的机会，让球员公开公平竞争，不仅能够在国乒队内形成良性竞争的环境，也能让有能力的球员突出出来。
从这样的改变不难看出，作为男乒负责人的秦志戬显然吸取了使用樊振东的教训，那就是对于球员的参赛不应该进行过多的干涉，因为长时间的不参加比赛，反而不利于球员状态的保持，不同于女队4名球员的整体强势。从目前的世界排名来看，国乒男队虽然整体实力依然强劲，但是球员的排名分布并不平衡。
樊振东在排名榜上遥遥领先，马龙和梁靖崑紧随其后，而王楚钦和林高远分别排名世界十二和十三位，这样的格局让秦志戬用人选择时采用了平衡的保守策略。像之前结束的WTT布达佩斯站的系列赛上，就没有派出樊振东参赛，为的就是给其他球员更多参加比争夺冠军赛的机会，但是最终却事与愿违。马龙，林高远，梁靖崑，王楚钦四人出战，不仅没有夺得最终的冠军，没有参赛的樊振东在半年没有参加比赛的情况下，没能保持良好的竞技状态，在世乒赛上也是遭遇了输球。
在与日本男乒的半决赛上，樊振东输给了张本智和爆出冷门。当然不仅是樊振东，包括去年的世乒赛，马龙也是放弃参赛给年轻球员机会，可以看得出来之所以这样做，是秦志戬想培养迫切新人心理的体现，但是这种方法经过实战效果并不好.
被强制推上位的年轻球员没有做好接班的准备，让位的主力球员又丢失了状态，最终经过世乒赛的拨乱反正，秦志戬意识到了问题所在，开始转变用人思路，只是这样的用人思路。秦志戬会一直坚持下去吗？如何评价秦志戬的执教能力呢？欢迎留言讨论
