CBA选秀：不遗余力，任重道远，加油！
2022年CBA选秀落下帷幕，江苏同曦用状元签选中来自清华大学的183cm后卫王岚嵚，我们台湾球员马建豪被江苏同曦用榜眼签选中，宁波大学的范汇鎏成为探花被新疆队选中。
CBA选秀，自2015年开始试行，到目前已经是第八届，其作用主要是给大学生球员以及俱乐部或体育院校推荐一个转战职业联赛的机会，同时也拓宽了CBA球队输入新鲜血液的渠道。
CBA选秀举办的最初几届，由于非职业队的训练水平问题。有实力报名选秀的人数，以及各CBA球队的选择意向等方面，让弃选的几率很大，最初一届（2015年）就只选中了一名球员，2016年总共34名球员参选，选中8人。
并且，选中的球员很难在职业联赛打出水平，一是从小根基不稳，身体素质不够；二是训练不够系统化，难以跟上；第三，职业队大多有自己的渠道，按照球队需要培养，选秀过来的球员融入也还是个问题。
随着逐年推进，CBA选秀得以发展，2018年选中14名，2019年选中16名，姜宇星、王少杰、祝铭震、张宁、区俊炫等球员相继加入CBA，CBA选秀大会真正成为真正的CBA人才的龙门。
但是，今年选秀依然有球队弃权。包括首轮签6个，次轮签14个，说明手握该签位的球队无合适球员可选，这里有几个问题：
其一，参选球员训练水平、竞技实力差异大，和职业的CBA差异更大
在参选的82名球员当中，50名来自院校或者俱乐部推荐，20名属于草根个人报名，12名有NBL或球队青年队经历也是个人报名。
来源各不相同，受到专业、系统训练的程度各不相同，造成球员素质良莠不齐，让球队望而止步。
其二，年龄大
据统计参选球员在2000年以后出生的只有18人，年龄大的甚至还有80后，这样的年龄结构的球员，接触篮球的时间已经不短，并且有自信来参加选秀，应该在当地已经属于不错的一拨人，多多少少已经带有个人的草莽属性，难以在职业联赛得到很好的改进和提高。
其三，CBA队伍从小培养球员的经验不少，但是培养和使用即战力，还需要积累
选秀逐渐被接受，但是技术体系还需要跟上，在还没有跟上的情况下，各支队伍的选择多半为即战力，能用就选，不能用就不选。
自己培养的青训球员，最起码对球队有所了解，避开职业化程度还不如NBA不说，至少用青训让球员提前接收了不少企业文化，用起来更顺手。
汇总
即便已经是第八届CBA选秀，依然如此高的弃选率，但是依然在坚持，相信在坚持下也会越来越好，两个词送给篮球人：不遗余力，任重道远！
我们篮球加油！
